فئة الابداع والابتكار هي فئة تعنى بكافة الفئات من موظفي الخدمة المدنية، وتهدف إلى تحفيز ثقافة الابداع والابتكار لدى الموظفين كما وتهدف إلى تأطير عملية الابداع والابتكار بشكل مؤسسي ينم عن تعلم وتوظيف لهذه المفاهيم في خدمة القطاع الحكومي.

لقد اشتملت معايير التقييم في هذه الفئة على المعايير الرئيسية التالية:

1. إمكانيات ودوافع الابداع والابتكار (بناء الفكر الابتكاري).
2. توليد وتقديم الافكار الابداعية والابتكارية.
3. إدارة الابداع والابتكار.
4. النتائج وأثر الافكار الابداعية والابتكارية.
5. التقدير الذي حصدته الافكار الابداعية والابتكارية.

تتولى لجنة اختيار الموظف المثالي عملية تقييم ملفات المرشحين من هذه الفئة ويتأهل لمرحلة المقابلات الشخصية الحاصلين على علامة 75% فأعلى، ثم تحتسب علامة تراكمية من كلا علامتي الملف والمقابلة الشخصية (60% من علامة الملف+40% من علامة المقابلة الشخصية)، كما ويشترط الحصول على الحد الأدنـى من العلامة التراكمية النهائية للمرشح من هذه الفئة (80%) بحيث تكون علامته مؤهلة له للتنافس على المقاعد المحددة للفــــوز والبالغة (5) مقاعد لهذه الفئة.