جائزة الموظف المثالي في الخدمة المدنية

اتصل بنا | اسس المفاضلة

 

ديوان الخدمة المدنية يطلق جائزة الموظف المثالي لدورتها السادسة لعام 2013

استنادا لقرار مجلس الخدمة المدنية بجلسته المنعقدة بتاريخ 21/9/2013 ووفقا لأحكام المادة (35) من نظام الخدمة المدنية رقم (30) لسنة 2007 وتعديلاته اصدر الديوان تعميما لكافة وزارات ودوائر ومؤسسات الخدمة المدنية أعلن من خلاله عن إطلاق جائزة الموظف المثالي في الخدمة المدنية بدورتها السادسة لعام 2013 والبدء بإجراءات ترشيح الموظفين للجائزة وفقا للشروط والمعايير المحددة بموجب تعليمات الترشيح لاخت

يار الموظف المثالي في الخدمة المدنية.

في هذا السياق تحدث رئيس ديوان الخدمة د.خلف الهميسات بان الهدف الجائزة هو رفع كفاءة وسوية العمل الحكومي من خلال منهجية مؤسسية تحفز الموظف العام على الإبداع والتمييز عن طريق التنافس الايجابي بين موظفي الخدمة المدنية وضمن الأطر التشريعية حيث تضمنت المادة (35) من نظام الخدمة المدنية منح مجلس الوزراء سنويا وبناء على تنسيب مجلس الخدمة المدنية خمس زيادات سنوية لعشرة موظفين متميزين من كل فئة ، مشيرا أن ديوان الخدمة المدنية طلب من المؤسسات والدوائر بترشيح موظف أوموظفين كحد أعلى من كل فئة وظيفية حسب فئات الجائزة ( قيادية ،إشرافية، تخصصية ومساندة)، وتأكيدا على مصداقية الجائزة وتكافؤ الفرص أمام كافة موظفي الخدمة المدنية في المراكز والمحافظات أضاف الهميسات أن كافة التفاصيل المتعلقة بالجائزة وشروطها وتعليمات ونماذج الترشح لها  مدرجة على موقع الديوان الالكتروني www.csb.gov.jo .

وتجدر الإشارة أن التعميم حدد يوم 24 من تشرين الأول الحالي آخر موعد لاستقبال الترشيحات لجائزة الموظف المثالي في دورتها السادسة ، ليصار بعد ذلك من خلال لجنة فرعية لاختيار الموظف المثالي البدء بعملية دراسة الترشيحات التي صادقت عليها لجنة التخطيط والتنسيق والمتابعة في الدائرة .